新手与老司机差距有多大?


大多数人兢兢业业地工作,没日没夜地加班,就是求得一个价值的认同和实现。而这种价值的实现,在很大程度上是要通过升职加薪来体现的。


我们要养家糊口、要提升生活品质、要在周围的亲戚朋友同学中有面子,如果你没有一个有钱有势的亲爹,或是几个财大气粗的干爹,大多数人还是要通过努力工作升职加薪来实现。



90后的焦虑,越长大就越觉得身不由己,以前总觉得生活的压力与我无关,过着向父母衣来伸手,饭来张口的幸福生活。直到有一天,你突然发觉要独立承担起自己的生活,甚至要开始承担起一个家。


你像是被安上了发条,家,地铁站,公司,每天三点一线的生活,把你的生活“安排”得井井有条,却也容不得一丝喘息

看似充实的生活,

其实只是为了两个字——觅食


无论社会如何进步,文明和科技如何发展,这一点却始终不变。我们终究和动物无异,所有的奔波都是为了生存。只是价值的兑现方式随着时代的进步发生了重大的变迁,

所谓的升职加薪,正是我们要追求的价值。


对于职场小白来说,往往更关注怎么跟老板提涨薪、什么时机提、升职之后怎么带好一个团队…等等,仿佛刚刚踏出了大学的校园,又进入了职场这个熔炉。


对于职场中间者来讲,既算不上公司元老,又不是新人,怎么处理好两边的关系?


徐薇,算是这方面的行家了。初出茅庐的她对于同事关系、老板相处、等等也是迷茫。不过,现在能遇到她真的是很幸运。20多年来管理咨询经验的沉淀,可以说是地地道道的职场老司机了。


曾服务的协会、机关或企业有:中国商业联合会、中国连锁经营协会、北京农工商协会、北京市财政局、北京大学EMBA、北京大学零售研究中心、清华大学美术学院、中国移动集团、京东集团、百度、可口可乐、爱奇艺、首旅集团(含燕莎、西单、全聚德、首汽等子公司)、创业黑马、盈科律师事务所、鄂尔多斯集团、永辉超市、神州数码、安达屋集团、阿克苏诺贝尔集团、高顿财务培训、IBMG国际商业管理集团等等。


从24岁的跨部门提拔担任AP部经理,打破集团任职最年轻记录,直接管理7个亿的资金,一年内就迅速地获得了两次提薪,到27岁担任集团北方财务总监,管理8个年均销售额超3亿的分子公司,和36个分子公司的内部审计工作,总金额超60亿。


34岁的她,选择了创业,用了一年半就把公司做成了北京市电商成长的第二名,而正是她准备大显身手的时候,徐薇却选择了把公司转让。继而投入到帮助家喻户晓的永辉超市,帮助其成功上市,并在行业中多年做到了市值增长率第一的成绩。


她不仅是御下有方的领导,更是一个懂得挖掘和培养人才的伯乐,她昔日的下属中,有人在北京创办了自己的会计事务所、有人成为了国有建筑集团公司财务总监、还有人成为了四大中大名鼎鼎的安永会计事务所和知名投行的合伙人。


如今,她经常去全国各地办培训、开讲座,从企业到高校,从京东、百度、爱奇艺、可口可乐,到北大、清华,企业的用人管理之道,她早已烂熟于心。


很多人都会问她,究竟要怎样才能升职加薪,而徐薇的回答令所有人都很意外:

1、跟对一个好领导,因为他会在合适的时候帮你解决这个问题。

2、想办法成为一个好领导,而当你的才华还配不上你的野心时,请静下心来好好努力!


今天,我们合作了国内“知识付费”领域中的先驱【先知课堂】,并请到徐薇老师,由她为大家分享如何为你的职业生涯增值,教你这堂

【职场进阶的必备管理指南】

她说,想要比别人过得好

逃避是最无效的

学会管理才能掌控自己的人生


徐薇坦言:“上有业绩压力很大的大领导,下有懒散不服管的小下属,做好夹心饼干管理好自己的团队是件不太容易的事。想要往上爬,就得运用小套路。”


【适合谁听?】

职场小白:帮你搞好人际关系和职场禁忌,让新老员工都“围”着你转,各取所需。

职场小领导:夹心饼干不好做,教你巧妙化解冲突和争吵,安抚下属、搞定老板

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【你将学到什么?】


徐薇老师帮你解决职场中可能遇到的各种现实问题,帮你带好团队,搞定BOSS,升职加薪,帮你设计一个畅通无阻、一路向上的职业生涯!


团队带得好,跟着跑

带不好,不吃草

男下属不喜欢被框死得放着、女下属需要关心得抓着,到底我该如何管?

新人不听指挥,老员工不甩你,到底我该如何做?

没有钱怎么对得起兄弟;但是没有钱又怎么搞定兄弟?

遭遇打小报告,真问题和假告状,到底该怎么判断?

… …


跨部门协作

小心机才能大沟通

聚会该由谁买单?陪酒陪聊加买单还不讨好?

对领导面前抢功劳推责任的”戏精“ ,真不知该拿他们怎么办

… …


我要升职!我要加薪!

搞定老板真好难

如何让你的领导觉得你在干活,怎样才能获得最大的支持,你的领导始终帮我和认可我?

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